随着党史学习教育不断深入，湘电集团结构件事业部党委聚焦职工“急难愁盼”问题，压实责任，有计划、有步骤推进“我为群众办实事”实践活动，职工满意度、幸福感进一步增强。
为将办实事实践活动落到实处，事业部党委制定实施方案，以支部为单位开展调研，广泛征求基层意见，了解职工群众需求，涉及生活设施、劳保用品、安全设施、职工健康等多个方面，梳理出“我为群众办实事”项目9个，明确责任部门、完成时限，实施项目式推进，确保了按时间节点全部实施到位。
焊装二车间党支部在调研中发现，随着产能产量的提升，工作者的劳动防护用品存在不足的情况。他们在事业部党委的支持下，增加电焊工口罩、工作服的发放数量 ，缩短钢包皮鞋领用周期，用心用情营造良好的安全生产氛围。“事业部党委、车间党支部为我们职工解决了后顾之忧，我们工作更安心了。”一名职工说。
焊装一车间与下料车间厂区相邻，两车间共有200余人，共用一台直饮机，另一台时常“罢工”，每天早上数十人排着长长的队伍等着接水。焊装一车间党支部提出在北跨增设一台直饮机的建议，解决工作者饮水困难的问题。同时，生产供销党支部主动联系饮水机厂家售后服务，对所有饮水机进行维护检测水质，更换滤芯4台，保障了职工饮水安全。
广大党员围绕青工成才、技改创新等问题，通过工作上带、技术上帮、生活上扶等形式，把“我为群众办实事”作为践行初心使命、体现责任担当的“试金石”。
进入三季度，事业部的生产日益繁重，为了满足需求，事业部加大了对新进电焊工的培训力度。党员、全国劳模易国强主动承担起培训任务，制定培训计划，做焊接示范，一个个指导站姿和手握焊枪的角度，培训合格率达100%。其中一名95后操作者，通过两个月的焊接培训，技能得到了很大提升，已经能够独自焊接电机机座。
目前，事业部有20余名党员与青工结成帮扶对子，通过“传帮带”的形式，使青工们成为生产攻关、重点项目的骨干力量。与易国强结成师徒对子的青工严震寰在重点产品和转轴项目的焊接攻关克难，看到班里人手不足，他自觉延长工作时间，保证了多项任务的圆满完成。易国强和他获得了“湘潭市优秀师徒”称号。
责编：马菀倬
来源：湘电集团